シスメックス株式会社

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従業員との関わり

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行動基準

多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境を整えます。自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供します。

人権・多様性の尊重

世界人権宣言とILO中核的労働基準を支持し、人権侵害防止に努めるとともに、多様な人材の確保・活用に取り組んでいます。

評価・処遇・人材育成

従業員に対する公正な処遇に努めるとともに、多彩な人材育成プログラムを設け、自己実現と成長の機会を提供しています。

ワークライフバランスの確保

育児支援をはじめとして、従業員のワークライフバランスを支援するためのさまざまな制度を整備しています。

労働者への権利の尊重

グローバル・コンパクトの原則とILO中核的労働基準に基づいて組合結成の自由と団体交渉の権利を尊重しています。

安全と健康への配慮

各事業所長(役員)と従業員代表が参加する安全衛生委員会が中心となって、安心して働ける職場づくりに努めています。

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